Руководитель кадровой службы (Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч): профпереподготовка дистанционно в УрИПКиП (Уральский институт повышения квалификации и переподготовки)

Заявка на консультацию

УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки (Посмотреть все программы [586]) Уровень образования Профпереподготовка Форма обучения Дистанционная (Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий) Ближайшие наборы май 2024, июнь 2024

Зона ответственности руководителя кадровой службы — подбор сотрудников, оформление трудовых отношений и создание условий для эффективной работы коллектива. Именно он воплощает кадровую политику, повышает рейтинг компании на рынке труда и решает, как именно оценивать соискателей и мотивировать персонал.

Программа обучения подойдет

Курс будет полезен, если вы связываете свою карьеру с HR, хотите занять должность руководителя кадровой службы, интересуетесь новейшими системами мотивации и обучения персонала и практическим применением изменений в трудовом законодательстве.

Вы узнаете

• Как организовать кадровую службу, какие задачи решает ее руководитель и почему женщины на этой должности успешнее мужчин.
• Как не совершать ошибки в оформлении документов при приеме или увольнении сотрудника, направлении специалистов на обучение, медосмотр или в отпуск.
• Какие блоки обязательны при оформлении вакансий, где размещать информацию о поиске персонала и как оценивать соискателей и отказать кандидату так, чтобы оставить благоприятное впечатление о компании.
• Как обеспечить соблюдение стандартов, регламентирующих профессиональный уровень сотрудников в вашей компании.
• Сколько платить сотрудникам и как их мотивировать.
• Как формировать HR-бюджет и планировать социальные льготы и выплаты сотрудникам.
• Как правильно оформить трудовые отношения с руководителем организации, водителями, надомными и дистанционными сотрудниками, работающими матерями и беременными.
• Как провести кадровый аудит своими силами и пройти проверку трудовой инспекции без негативных последствий для компании.
• Почему возникают конфликты и как их разрешить.
• Как оценивается работа кадровой службы.

Что входит в стоимость

Программа обучения строится так: вы изучаете лекции экспертов, сдаёте тесты после каждого модуля, получаете обратную связь от преподавателей и обсуждаете вопросы по пройденному материалу на форуме по каждой дисциплине.

Вы выполните более 30 практических заданий и разберете кейсы из практики ведущих HR-менеджеров.

Вы сможете использовать 30+ шаблонов оформления приказов, журналов, актов. У вас будет доступ к библиотеке с 12 книгами и 100+ вебинарами по оценке и мотивации персонала, экономике труда, оформлению трудовых отношений, подготовке к встрече инспектора.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы выстроите деятельность отдела кадров, создадите условия для приема и работы ценных специалистов, минимизируете риски трудовых споров и финансовых потерь компании при взаимодействии с трудовой инспекцией.
• Вы сможете претендовать на должность руководителя кадровой службы в крупных компаниях, повысите свою ценность на рынке труда как специалиста и будете иметь доказательства своего профессионализма —диплом установленного образца и сертификат-подтверждение навыков, соответствующих стандарту «Специалист по управлению персоналом».

Требования к Слушателям

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.  
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Срок обучения: 17 недель

Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)". * Имя * Контактный телефон с кодом   (можно несколько) * E-mail Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных   Оставить  заявку Стоимость обучения можете уточнить у специалиста приемной комиссии, который с вами свяжется.