Руководитель направления стимулирования и оплаты труда (754ч). Дистанционное обучение
|
Слушатели курса получат навыки эффективного управления бюджетом и узнают о современных методах мотивации и стимулирования персонала компании.
В процессе разработки учебной программы, эксперты опирались на мировые C&B-практики и условия действующего законодательства.
Для кого программа
- Начинающим специалистам
Лицам, со средним профессиональным или высшим образованием по любому профилю, планирующим заняться новым видом профессиональной деятельности, в качестве менеджера по оплате и нормированию труда
- Менеджерам
Которые хотят внедрить современные технологии по оплате и нормированию труда
- Желающим сменить профессию
Вы получите необходимые знания для получения престижной профессии
Чему вы научитесь
- Как на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели?
- Как осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач?
- Как анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий?
Категория слушателей
- для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Документы, требуемые для зачисления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Режим обучения
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
1 |
Основы менеджмента |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
2 |
Трудовое законодательство |
36 |
35 |
1 |
тест/оценка |
3 |
Управление человеческими ресурсами |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
4 |
Управление результативностью, мотивацией и стимулированием персонала |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
5 |
Бухгалтерский финансовый учет |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
6 |
Бухгалтерский управленческий учет |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
7 |
Охрана труда и техника безопасности |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
8 |
Законодательные и нормативные документы, регламентирующие оплату труда на предприятии |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
9 |
Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
10. |
Документы по учету труда и его оплате |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
11. |
Удержания из заработной платы работников |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
12. |
Расчет среднего заработка |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
13. |
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
14. |
Минимальный размер оплаты труда |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
15. |
Психология общения |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
16. |
Тайм-менеджмент |
36 |
35 |
1 |
тест/оценка |
17. |
Деловое общение и профессиональная этика |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
18. |
Практика, консультирование, кейс-методы |
48 |
- |
- |
- |
19. |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
4 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
754 |
|
|
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "МИПО. Московский институт профессионального образования" (г. Москва) по программе "Руководитель направления стимулирования и оплаты труда (754ч)".
|