Профиль: Кадровый менеджмент - дистанционное высшее образование

По данным hh.ru, в 2022 году каждая третья вакансия была для HR-экспертов. А за январь 2023 года спрос на HR-специалистов в России вырос на 15%. Поэтому выпускники вузов по профилю «Кадровый менеджмент» востребованы на рынке. 

Они работают в любых государственных или частных организациях, где есть отдел кадров или HR-служба, HR-менеджерами, специалистами по подбору персонала, рекрутерами. Некоторые становятся менеджерами по внутренним коммуникациям или дорастают до директора по персоналу. 

Профиль «Кадровый менеджмент» подойдет коммуникабельному человеку с развитым эмоциональным интеллектом. Придется много работать с людьми — пригодятся навык активного слушания и умение решать конфликтные ситуации.

Дисциплины, которые могут изучать на этом направлении:

• Общий менеджмент 
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Маркетинг
• Теория и практика рекрутмента
• Управление социальным развитием персонала
• Основы управления персоналом
• Управленческий учет и учет персонала
• Регламентация и нормирование труда

Сроки обучения — от 4 до 5 лет.