Управление человеческими ресурсами: профиль магистратуры дистанционно

После обучения можно устроиться в любую компанию, где есть служба по работе с персоналом. Выпускники магистратуры становятся HR-директорами, руководят кадровыми и рекрутинговыми агентствами, консультируют бизнес по работе с персоналом. 

Профиль «Управление человеческими ресурсами» подойдет внимательному, ответственному, эмпатичному человеку с хорошими организаторскими способностями. Тому, кто стрессоустойчив, коммуникабелен и не боится решать конфликтные ситуации.

Дисциплины, которые могут изучать на этом направлении:

• Управление человеческими ресурсами
• Экономика и социология труда
• Основы стратегического управления персоналом
• Кадровая политика и кадровое планирование
• Обучение и развитие персонала
• Развитие человеческого капитала
• Управление организационной культурой
• Рынок труда в системе рыночного хозяйства
• Планирование трудовых ресурсов организации
• Деловая оценка персонала в организации
• Управление деловой карьерой персонала 
• Основы регулирования численности персонала.
• Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб
• Аудит мотивационного состояния организации
• Организация труда персонала
• Конфликтология
• Этика деловых отношений

Сроки обучения — от 2 лет.